Das Compliance-Management-System von TÜV SÜD gilt für TÜV Hessen als Beteiligungsgesellschaft. Es bildet die organisatorische Grundlage für die Einhaltung des geltenden Rechts. Es basiert auf den Grundsätzen des Prüfungsstandards IDW PS 980 und wird kontinuierlich weiterentwickelt. Mit unserem Compliance-Management-System verfolgen wir den Ansatz der Vorbeugung, Überwachung und Abhilfe.

Dazu gehören insbesondere:

• Unser Code of Conduct: Dieser wurde erstmals 2008 verabschiedet und verpflichtet alle TÜV SÜD und TÜV Hessen Mitarbeitenden zu rechtmäßigem und verantwortungsbewusstem Verhalten sowie zu fairem und integerem Umgang.
• Unser Compliance@TÜVSÜD-Online-Training: Dieses bietet allen unseren Mitarbeitenden ein interaktives Training in 20 verschiedenen Sprachen zu unterschiedlichen Compliance-Themen.
• Unsere Compliance Kernthemen:
  • Antikorruption
  • Kartellrecht
  • Exportkontrolle
  • Menschenrechte sowie Umweltschutzpflichten mit Bezug zu Menschenrechten.
• Unsere Compliance Organisation: Das zentrale Element unserer Compliance-Organisation ist das Global Compliance Office in der TÜV SÜD Zentrale in München. Es wird von unserem Chief Compliance Officer geleitet, der direkt an den Vorstandsvorsitzenden berichtet. Der Chief Compliance Officer handelt eigenverantwortlich und weisungsunabhängig. Darüber hinaus sind für alle unsere Unternehmen und Regionen weltweit Compliance-Officer ernannt worden, um die Umsetzung unseres Compliance-Management-Systems auf lokaler Ebene sicherzustellen.
• Unser Management: Das klare Bekenntnis unseres Managements zu Compliance spielt ebenfalls eine übergeordnete Rolle für die gute und nachhaltige Unternehmenskultur von TÜV SÜD. In den Arbeitsalltag integrierte und vorbildlich gelebte Verhaltensweisen, Handlungen und Entscheidungen des Managements sowie transparente Compliance-Ziele und -Werte, mit denen sich die Mitarbeitenden identifizieren können, sind die Grundlagen für ein wirksames Compliance-Management-System.